Formació
La formació és un element clau per mantenir un equip professional altament qualificat. Per això, el Consorci disposa d'una Política de Formació del personal i elabora anualment un Pla de Formació. Durant el 2015, s'ha finalitzar el programa de formació en gestió per competències, que ha inclòs el 100% de la plantilla. De fet, és poc habitual que hi hagi una activitat formativa tan global, doncs normalment són més específiques. Per això mateix, el 2014 el compliment del Pla de Formació va ser del 95%, mentre que aquest 2015 ha estat del 84%, que ja és un valor més normal.
| INDICADORS DE FORMACIÓ | 2014 | 2015 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Despesa en formació per professional | 385 € | 349 € | ||||
| Professional convocats al Pla de Formació | 86% | 78% | ||||
| Mitjana d'hores de formació* | Dones | Homes | Total | Dones | Homes | Total |
| · Facultatius | 5,09 | 5,19 | 5,14 | 4,14 | 3,01 | 3,53 |
| · Infermeria | 12,9 | 10,19 | 12,57 | 10,82 | 9,84 | 10,7 |
| · Administració, tècnic i direcció | 10,06 | 17,04 | 11,28 | 7,6 | 6,51 | 7,41 |
| · Logística i serveis generals | 6,5 | 15,69 | 11,4 | 1,01 | 2,83 | 1,98 |
| (*) Formació grupal: computa el total de treballadors inclosos suplents. A banda de les accions incloses al Pla, el personal facultatiu assisteix a activitats formatives fora de l'àmbit de gestió del CHV. |
||||||
| COMPLIMENT DE LA FORMACIÓ | 2014 | 2015 |
|---|---|---|
| Salut laboral | 100% | 24%* |
| Qualitat i millora contínua | 100% | 100% |
| Prevenció i actuació en emergències | -** | 100% |
| Prevenció i control de la infecció | 100% | 100% |
| Reanimació cardiopulmonar | 100% | 100% |
| Atenció al client | 100% | 89% |
| Pla de formació anual | 95% | 84% |
| (*) La disminució ve donada per una planificació més alta del que després ha pogut assistir, i al fet que el curs de 'Mobilització de malalts' no es va portar a terme per causes alienes. (**) El 2014 no es va planificar ni realitzar cap acció classificada en aquesta àrea. |
||
