Aquest 2016, la plantilla mitjana del Consorci Hospitalari de Vic ha tornat a augmentar en 14 persones, trencant la tendència a la baixa que hi havia en els darrers anys.
| PLANTILLA | 2015 | 2016 |
|---|---|---|
| Plantilla mitjana* | 1.050 | 1.064 |
| Persones físiques totals** | 1.219 | 1.239 |
| Personal amb alguna discapacitat*** | 1,97% | 2,02% |
| Professionals amb contracte indefinit | 80,07% | 76,59% |
| Plantilla amb jornada completa | 57,00% | 58,00% |
| (*) Equivalent a persones a jornada completa, inclosos suplents, de l’any en curs. (**) Plantilla estructural + suplents, a 31 de desembre. (***) Per la seva naturalesa jurídica, al CHV no li és d'aplicació la normativa sobre declaració d'excepcionalitat i mesures alternatives. |
||
Estabilitat
Millorar l’estabilitat laboral és clau per optimitzar l'organització del treball i augmentar la satisfacció del nostre personal. Aquest any, hem treballat en la identificació de llocs de treball estructurals amb l'objectiu de convocar les seves places associades i assolir, així, un percentatge d'estabilitat que permeti fidelitzar als professionals. En total, s’han convocat 58 places, una xifra que preveiem incrementar durant el 2017. Una altra mesura molt positiva ha consistit en pactar una planificació del 87% de la jornada anual, des de principis d'any, amb el personal corre-llocs (personal amb horari i lloc de treball variable).
