Convocatòries Altres convocatòries
OFICIAL ADMINISTRATIU/VA SANITARI
Entitat/empresa
Consorci Hospitalari de Vic
Tipus de convocatòria
Pública
Termini
Inici: Dimecres 26 de juny de 2024
Final: Dimarts 16 de juliol de 2024
Estat:
Oberta
Detalls de la plaça
Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria interna per a la provisió d'un lloc de treball de:
OFICIAL ADMINISTRATIU/VA SANITARI
|
Plaça convocada |
Centre Treball |
Àrea de treball |
Dedicació |
Torn |
Cicle de treball |
|
Gestió de clients |
HSC |
Discapacitat i Dependència |
100% |
M |
De dll a dv de 8 a 15h |
Requeriments
- Titulació acadèmica de CFGS / FPII o formació superior.
- Coneixement del processament de les valoracions de discapacitat i/o dependència i la gestió de les valoracions de discapacitat i/o dependència.
- Experiència prèvia amb el programa Valisa Virtual.
- Competències especifiques per a la gestió d'incidències i comunicació amb pacients.
Es valorarà
- Bona valoració del/de la responsable en quant a: treball en equip, resolució d'incidències, gestió del canvi, autonomia i orientació al client.
- Recorregut curricular quant a experiència i formació que garanteixi el coneixement específic a l'àmbit de treball concret.
- Bon nivell d'ofimàtica (Office, Correu electrònic, mecanografia).
- Coneixement de la llengua catalana i castellana oral i escrita.
Criteris de meritatge
Es basen en l'obtenció de 100 punts màxim, distribuïts de la següent manera:
- Trajectòria professional (60p. màxim)
- Formació (45p) (si en 4 anys té 100h 45p,<15h 0p, entre 15 i 100h proporcional)
- Participació en grups de treball els últims 4 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics):
- Coordinador (15p)
- Membre (8p)
- Temps treballat al sector sanitari (25p. màxim) (>4 anys 25p, <4 anys 6.25p/any o fracció 0.52p/mes)
Prova competencial
L'última prova consisteix en una entrevista competencial on s'avaluaran les següents aptituds: treball en equip, resolució d'incidències, gestió del canvi, autonomia i orientació al client (15p. màxim). En el cas de no superar aquesta prova, la persona quedarà descartada.
S'ofereix
- Estabilitat contractual.
- Sou segons conveni SISCAT, Grup professional 6.1, nivell II.
- Accés a programes de formació continuada.
Què ha d'incloure el teu CV?
- Cal indicar clarament la data d'inici i finalització de les teves experiències laborals, indicant el mes i l'any.
- Per la formació complementària (cursos), cal indicar l'any de finalització i el nombre d'hores realitzades.
Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio@chv.cat
Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.
Per participar en el procés de selecció, ompliu el formulari de sol·licitud de treball indicant en el camp 'Comentaris' la plaça a la que voleu optar.