Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball d’Oficial administratiu/va sanitari.

Núm. Places	PLAÇA CONVOCADA	CENTRE DE TREBALL	AREA DE TREBALL	DEDICACIÓ	TORN	CICLE DE TREBALL
1	Gestió de Clients	HUV	GESTOR/A DEL PACIENT	80%	M/T	de dll a dv

Funcions

El/La Gestor/a del pacient estarà ubicada a una de les plantes hospitalàries i les funcions principals seran les següents:

• Organització i priorització d'ingressos procedents d'urgències, quiròfan o trasllats interns de forma coordinada amb la resta de professionals.
• Suport en comunicacions i tasques administratives entre família-pacient-equip.
• Mantenir la documentació en paper dels pacients ordenada i accessible.
• Registre informàtic de la disponibilitat de les habitacions.
• Tasques genèriques com ara l'atenció telefònica, recollida de corresponència, aprovisionar el material d'oficina de la unitat.

Requeriments

Per tal de participar en el procés d'acreditació cal:

• Titulació acadèmica en formació professional de nivell superior (CFGS o FP2).
• Participar i superar el test competencial que es farà arribar via correu electrònic a tots els/les candidats/es. El test competencial s'enviarà en el moment que es tanqui el termini d'inscripció i hi haurà 3 dies naturals per realitzar-lo. En el cas de no realitzar el test, la persona quedarà descartada.

El test online es rebrà amb el remitent "TestGorilla". En cas de no rebre'l, cal revisar la carpeta de spam. Per qualsevol inconvenient contactar amb seleccio(ELIMINAR)@chv.cat

Es valorarà

• Recorregut curricular quant a experiència i formació que garanteixi el coneixement de l'àmbit de treball.

Criteris d'adjudicació

Es basen en l'obtenció de 100 punts màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (45p) (si en 4 anys té 100h 45p,<15h 0p, entre 15 i 100h proporcional)
  • Participació en grups de treball els últims 4 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics):
    • Coordinador (15p)
    • Membre (8p)

• Temps treballat al sector sanitari (25p. màxim) (>4 anys 25p, <4 anys 6.25p/any o fracció 0.52p/mes)

• Prova competencial amb entrevista (15p. màxim) als candidats amb més puntuació, valorant les següents competències: adaptabilitat al canvi, resolució d'incidències, autonomia, treball en equip i orientació al client.

S'ofereix

• Estabilitat contractual.
• Sou segons conveni SISCAT, Grup professional 6.1, nivell II.
• Formació continuada.

Es requereix que en el CV s'indiquin correctament les dates en quan a experiència i formació i també és requisit indicar el nombre d'hores de cada formació acadèmica i curs.