Detalls de la plaça

Per tal d'optar a la plaça, se us requerirà passar un test online

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria externa per a la provisió de llocs de treball de Gestió de Clients. 

Des d'aquests llocs es portarà a terme les tasques de gestió administrativa vinculades als processos assistencials: el registre d'activitats dins de l'àmbit de Gestió de Clients, l'atenció i l'orientació al client, la programació de l'activitat assistencial i la gestió de les dades.

Núm. Places	PLAÇA CONVOCADA	CENTRE DE TREBALL	AREA DE TREBALL	DEDICACIÓ	TORN	CICLE DE TREBALL
1	Gestió de Clients	HUV/CdV	ADMISIONS	100%	M/T	de dll a dv amb una tarda *
1	Gestió de Clients	HUV/CdV	ADMISIONS	100%	M	de dll a dg amb 1 cap de setmana al mes
1	Gestió de Clients	HUV/CdV	ADMISIONS	100%	M/T	de dll a dv amb una tarda *
1	Gestió de Clients	HUV	ADMISIONS	85%	N	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2
1	Gestió de Clients	HUV	ADMISIONS	70%	M/T	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2
1	Gestió de Clients	HUV	ADMISIONS	50%	N	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2
1	Gestió de Clients	HUV	ADMISIONS	85%	M/T	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2
1	Gestió de Clients	HSJM	ADMISIONS	70%	M	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2
1	Gestió de Clients	HSJM	ADMISIONS	70%	M/T	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2
1	Gestió de Clients	HSJM	ADMISIONS	70%	T	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2
1	Gestió de Clients	HSJM	ADMISIONS	70%	M	de dll a dg amb 1 cap de setmana cada 2

* En circumstàncies excepcionals es podrà requerir treballar en horaris o centres de treball diferents als indicats o bé en cap de setmana.

Requeriments

Per tal de participar en el procés d'acreditació cal:

• Titulació acadèmica en formació professional de nivell superior (CFGS o FP2).
• Participar i superar el test competencial que es farà arribar via correu electrònic a tots els/les candidats/es. El test competencial s'enviarà l’endemà del tancament d'inscripció i hi haurà 3 dies naturals per realitzar-lo. En el cas de no realitzar el test, la persona quedarà descartada.

Es valorarà

• Recorregut curricular quant a experiència i formació que garanteixi el coneixement de l'àmbit de treball.

Criteris d'adjudicació

Es basen en l'obtenció de 100 punts màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (45p) (si en 4 anys té 100h 50p,<15h 0p, entre 15 i 100h proporcional)
  • Participació en grups de treball els últims 4 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics):
    • Coordinador (15p)
    • Membre (8p)

• Temps treballat al sector sanitari (25p. màxim) (>4 anys 25p, <4 anys 6.25p/any o fracció 0.52p/mes)

• Prova competencial amb entrevista (15p. màxim) als candidats amb més puntuació, valorant les següents competències: adaptabilitat al canvi, resolució d'incidències, autonomia, treball en equip i orientació al client.

S'ofereix

• Estabilitat contractual.
• Sou segons conveni SISCAT, Grup professional 6.1, nivell II.
• Formació continuada.

Les persones interessades en algun d'aquests llocs de treball poden enviar la seva sol·licitud, indicant un màxim de 3 opcions, per ordre de prioritat.

Es requereix que en el CV s'indiquin correctament les dates en quan a experiència i formació i també és requisit indicar el nombre d'hores de cada formació acadèmica i curs.