Igualtat i conciliació
Igualtat d'oportunitats
La igualtat d'oportunitats i la no discriminació són compromisos que el CHV té totalment incorporats en la seva gestió de persones i que es fan efectius a través del Pla d'igualtat d'oportunitats. Enguany, de les 32 incorporacions amb contractes indefinits, 21 han estat dones.
La progressiva feminització en l'àmbit mèdic també és una tendència visible en la plantilla de CHV a través del lideratge femení: de 12 comandaments incorporats els darrers tres anys, 8 convocatòries s'han resolt a favor de metgesses i 4 a favor de metges.
| Percentatge del col·lectiu femení segons les tasques desenvolupades* | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Dones que desenvolupen tasques tècniques dins del personal assistencial | 91,3% | 87,6% | 87,2% |
| Dones portalliteres | 2,7% | 0% | 0% |
| Dones diplomades i llicenciades en tasques no assistencials | 80,0% | 85,7% | 95,2% |
| Dones administratives | 86,8% | 86,7% | 88,2% |
| Dones dins del personal d'oficis | 8,3% | 10,0% | 11,1% |
| Dones dins del personal subaltern | 0% | 0% | 0% |
| Dones en càrrecs directius (personal no assistencial) | 40% | 40% | 40% |
| (*) El percentatge del col·lectiu femení s'aplica segons la categoria, no al total de la plantilla. | |||
Conciliació
La política de conciliació es promou entre els professionals amb mesures com la reducció de la jornada per embaràs. Enguany, s'han produït 22 baixes per maternitat i 4 per paternitat. En un any excepcional com ha estat el 2020, l'atenció al malalt ha sigut prioritària, sent molt difícil l'aplicació a la primera línia assistencial de la conciliació.
- BENEFICIS SOCIALS
- Servei de menjador / cafeteria subvencionat (gratuït als professionals de guàrdia o jornada superior a 12 hores).
- Aparcament d'ús exclusiu per al personal: subvencionat als centes de Vic i gratuït als centres de Manlleu. Excepcionalment durant l’estat d’alarma, quan va ser gratuït per a tots els professionals.
- Descomptes a la botiga de l'HUV.
- Descomptes en cafeteries i restaurants de Vic.
- Descomptes en matrícules, serveis i activitats de la UVic, la UOC i la Universitat Ramon Llull.
- Acreditació de competències i assessorament per a la preparació de proves d'accés.
- Subscripció a les bases de dades científiques de la xarxa RIMA.
- Consulta pediàtrica per a fills dels treballadors.
- Reducció de la jornada setmanal sense minvar la retribució, fins al 33% de la jornada màxima (dedicació mínima 67% de la jornada).
- Descompte en donar d'alta una línia de telèfon dual.
- Tarifes especials als centres Balneària.
- Descomptes per la compra de fruita i verdura ecològica a La Tavella.
- Classes de ioga exclusives per als professionals.
- Accés al Club Tennis Vic sense necessitat de comprar un títol de soci (només abonant la quota i exclusivament als Residents).
- Durant l’any 2020 descompte del 7% en la compra a Bon Preu com a agraïment als professionals per la lluita contra la COVID.
