Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de:

MAGATZEMER/A

Funcions

En dependència del Cap de Magatzem, la persona seleccionada executarà les següents tasques: tasques de picking, distribució inter-hospitalària i intra-hospitalària ubicació dels productes dins de la zona d´emmagatzematge, verificació de les dates de producció, caducitats, lots i referències, tasques de reposició de material, repassar i verificar les comandes, gestió de l´estoc i l'inventari, neteja i ordre del magatzem.

Plaça convocada

CENTRE DE TREBALL	CATEGORIA	AREA DE TREBALL	DEDICACIÓ	TORN	CICLE DE TREBALL
HUV	Magatzemer/a	Magatzem	100%	T	de dll a dv de 11h a 18h

Requeriments

• Experiència i/o formació en àmbits del sector sanitari.
• Carnet de conduir (B1).
• Experiència prèvia en magatzems automatitzats.

Es valorarà

• Coneixement de la llengua catalana.
• Persona autònoma, resolutiva, amb habilitats comunicatives i atenció al detall.
• Coneixement del mòdul logístic de SAP.
• Coneixements en programa de gestió de magatzem ULISES

Criteris d'adjudicació

Es basen en l'obtenció de 100p. màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (45p) (si en 4 anys té 100h 50p,< 15h 0p, entre 15 i 100h proporcional)
  • Participació en grups de treball els últims 4 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics):
    • Coordinador (15p)
    • Membre (8p)

• Temps treballat al sector sanitari (25p. màxim) (>4 anys 25p, <4 anys 6.25p/any o fracció 0.52p/mes)

• Prova competencial amb entrevista on s'avaluaran les següents aptituds: treball en equip, resolució d'incidències, gestió del canvi, autonomia i orientació al client (15p. màxim). En el cas de no superar aquesta prova, la persona quedarà descartada

Què t'oferim

• Contractació indefinida a temps complet.
• Retribució segons conveni SISCAT, Grup 7.
• Accés a programes de formació continuada.

Documentació a aportar

Currículum Vitae:

• Cal indicar clarament la data d'inici i finalització de les experiències laborals, indicant el mes i l'any d'inici i mes i any de finalització.
• Incloure l'any de finalització de la formació acadèmica reglada.
• Per la formació complementària (cursos), cal indicar l'any de finalització i el nombre d'hores realitzades.

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.