Requeriments

• Titulació acadèmica de CFGM d'auxiliar d'infermeria.
• Recorregut curricular quant a experiència i formació que garanteixi el coneixement específic a l'àmbit de treball concret.

Es valorarà

• Coneixement de la llengua catalana.
• Competències desenvolupades en quan a treballar en equip, capacitat de resolució d'incidències, comunicació i implicació i compromís.

Criteris d'adjudicació

Es basen en l'obtenció de 100p. màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (50p) (si en 6 anys té 100h 50p;< 15h 0p, entre 15 i 100h proporcional)
  • Participació en grups de treball o en aspectes docents degudament certificats els últims 6 anys (10p) (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics)
• Temps treballat al Sector Sanitari (25p. màxim) (>6 anys 25p, <6 anys 4.16p/any o fracció 0.34p/mes)
• Prova competencial amb entrevista (15p. màxim)

Què t'oferim

• Contractació indefinida.
• Assistir al personal d´infermeria en la prestació de cures bàsiques als pacients del Hospital de la Santa Creu de Vic (principalment) i als pacients del Hospital Sant Jaume de Manlleu (segons necessitats).
• Contractació indefinida a jornada completa.
• Retribució salarial segons conveni SISCAT, Grup 3, nivell I.
• Accés a programes de formació continuada.

Documentació a aportar

Currículum Vitae:

• Cal indicar clarament la data d'inici i finalització de les experiències laborals, indicant el mes i l'any d'inici i mes i any de finalització.
• Incloure l'any de finalització de la formació acadèmica reglada.
• Per la formació complementària (cursos), cal indicar l'any de finalització i el nombre d'hores realitzades.

Titulació del Cicle Formatiu de Grau Mig d’Auxiliar d’Infermeria.

Les persones interessades en aquests llocs de treball poden enviar la seva sol·licitud, adjuntant el currículum actualitzat i indicant per ordre de prioritat les places a les que vol optar (màxim 3 places).

Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat).

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.