Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, la Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic obre una convocatòria interna per a la provisió d'un lloc de treball de:

RESPONSABLE HIGIENICOSANITARI PER LA RESIDÈNCIA EL NADAL

Funcions

Juntament amb la Direcció Tècnica del Centre, es responsabilitzarà dels següents aspectes:

• Accés dels residents als recursos sanitaris públics sens perjudici de l'existència d'altres recursos sanitaris.
• Correcta organització i administració dels medicaments.
• Supervisió dels menús que se serveixin i del seu ajustament a les pautes d'alimentació contingudes a l'expedient assistencial.
• Actualització de les dades que consten en el document de control assistencial de cada resident.
• Condicions higièniques de l'establiment, dels residents i del personal.
• Elaboració dels protocols necessaris per una correcta atenció dels residents i de la seva aplicació.
• Garantir l'assistència mèdica i sanitària dels residents.
• Vetllar pel suport psicològic i social, l'acolliment i convivència, la manutenció, l'atenció personal i la rehabilitació-habilitació.
• Donar suport a la infermera assistencial en casos complexes.
• Assegurar el compliment de valoracions i registres de la resta de professionals en relació a l'expedient assistencial
• Ser la referent per a la família i disposar d'un horari d'atenció per a elles.
• Establir i aplicar un programa de suport personal i social, per tal de cobrir les necessitats personals i globals de la persona .
• Participar i promoure els processos de millora i d'avaluació de la qualitat i seguretat amb el seguiment de nous materials i tecnologies de cures.
• Coordinar l'equip assistencial del centre.
• Col·laborar en la consecució dels objectius comuns i la promoció de projectes de millora del centre.

Perfil competencial

• Compromís i implicació amb la organització, orientació a resultats i treball en equip, iniciativa i flexibilitat, empatia i orientació a l'usuari, preocupació per l'ordre i la qualitat.

Requeriments

• Estudis Universitaris en Infermeria.
• Expertesa en Infermeria Geriàtrica o tenir una àmplia experiència en el camp sociosanitari o social.

Es valorarà

• Màster o Postgrau relacionat.
• Formació complementària: AICP, dependència.
• Experiència en la gestió d'equips.
• Actualització pel que fa a la cura d'úlceres i ferides.
• Català i castellà parlats i escrits correctament.
• Preferentment amb coneixement d'anglès.
• Normativa: Sistemes de qualitat, Riscos laborals i Llei de protecció de dades.

Què t'oferim

• Contractació indefinida a jornada completa.
• Retribució fixa més variable per objectius.
• Formar part d l'àmbit d'atenció intermèdia i dependència.
• Projecte de desenvolupament directiu.
• Formació continuada.

Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio(ELIMINAR)@chv.cat

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.