Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria interna per a la provisió d'un lloc de treball de:

OFICIAL ADMINISTRATIU/VA SANITARI

Plaça convocada	Centre Treball	Àrea de treball	Dedicació	Torn	Cicle de treball
Gestió de clients	HSC	Discapacitat i Dependència	100%	M	De dll a dv de 8 a 15h

Requeriments

• Titulació acadèmica de CFGS / FPII o formació superior.
• Coneixement del processament de les valoracions de discapacitat i/o dependència i la gestió de les valoracions de discapacitat i/o dependència.
• Experiència prèvia amb el programa Valisa Virtual.
• Competències especifiques per a la gestió d'incidències i comunicació amb pacients.

Es valorarà

• Bona valoració del/de la responsable en quant a: treball en equip, resolució d'incidències, gestió del canvi, autonomia i orientació al client.
• Recorregut curricular quant a experiència i formació que garanteixi el coneixement específic a l'àmbit de treball concret.
• Bon nivell d'ofimàtica (Office, Correu electrònic, mecanografia).
• Coneixement de la llengua catalana i castellana oral i escrita.

Criteris de meritatge

Es basen en l'obtenció de 100 punts màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (45p) (si en 4 anys té 100h 45p,<15h 0p, entre 15 i 100h proporcional)
  • Participació en grups de treball els últims 4 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics):
    • Coordinador (15p)
    • Membre (8p)
• Temps treballat al sector sanitari (25p. màxim) (>4 anys 25p, <4 anys 6.25p/any o fracció 0.52p/mes)

Prova competencial

L'última prova consisteix en una entrevista competencial on s'avaluaran les següents aptituds: treball en equip, resolució d'incidències, gestió del canvi, autonomia i orientació al client (15p. màxim). En el cas de no superar aquesta prova, la persona quedarà descartada.

S'ofereix

• Estabilitat contractual.
• Sou segons conveni SISCAT, Grup professional 6.1, nivell II.
• Accés a programes de formació continuada.

Què ha d'incloure el teu CV?

• Cal indicar clarament la data d'inici i finalització de les teves experiències laborals, indicant el mes i l'any.
• Per la formació complementària (cursos), cal indicar l'any de finalització i el nombre d'hores realitzades.

Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio@chv.cat

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.