Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de:

EDUCADOR/A SOCIAL

 

L'objectiu del/la Educador/a Social és promoure l'autonomia dels usuaris de la Residència Aura de Manlleu i la seva màxima capacitat i apoderament. Per aconseguir-ho les funcions principals són:

• Desenvolupar i gestionar programes comunitaris.
• Elaborar el seguiment del pla de treball.
• Informar, orientar i assessorar a persones en risc d'exclusió social.
• Dissenyar i planificar plans personalitzats.
• Elaborar i dinamitzar formacions amb teràpies no farmacològiques.
• Analitzar les demandes socials i gestionar els recursos disponibles.

Requeriments

• Titulació universitària en Educació social.
• Recorregut curricular quant a experiència i formació que garanteixi el coneixement específic a l'àmbit de treball concret.

Es valorarà

• Formació en Atenció Centrada a la Persona.
• Coneixements de les TIC.
• Bona valoració competencial en quant a: habilitats comunicatives, implicació i compromís, treball en equip i resolució del conflicte.
• Coneixement de la llengua catalana.

Criteris d'adjudicació

Es basen en l'obtenció de 100p. màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (20p) (si en 6 anys té 150h, 20p. <25h 0p. Entre 25 i 150h proporcional)
  • Participació i implicació en grups de treball els últims 6 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics) en qualitat de:
    • Coordinador (10p)
    • Membre (5p)
  • Docència universitària de pregrau o postgrau (5p)
  • Recerca / presentació de pòsters o ponències a congressos en últims 6 anys (10p)
  • Màster i/o postgrau (vinculat a pràctica assistencial) (5p)
  • Especialitat i/o doctorat (10p)
• Temps treballat al Sector Sanitari (25p. màxim) (>6 anys 25p; <6 anys 4.16p/any o fracció 0.34p/mes)
• Prova competencial amb entrevista (15p. màxim)

Què t'oferim

• Contractació indefinida.
• Jornada laboral del 60% de dedicació.
• Horari partit de matí i tarda. Amb flexibilitat en moments puntuals per assistir fora de la jornada establerta.
• Retribució segons conveni Gercat.
• Formació continuada.

Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio(ELIMINAR)@chv.cat

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.