Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria pública per a la provisió dels següents lloc de treball:

CATEGORIA	ÀREA	% CONTRACTACIÓ	DESCRIPCIÓ PLAÇA	Nº places
Infermer/a	ÀQ: Q prog, Q urg, i URPA	100%	Correlloc Tarda, 14:25 a 21:20h ,1cs i f/4	2
Infermer/a	AQ: UCSI/CMA	100%	Correlloc matí/tarda/Torn central	1
			ubicació cs i f segons formació professional adjudicat
			cs i f segons àrea de treball
Infermer/a	Hospitalització	100%	Correlloc matí-tarda, 1csi/4 i 5 f/any	1
Infermer/a	Hospitalització	100%	Tarda, torn ordinari, 1cs/4 i 5 f/any	2
Infermer/a	Hospitalització	100%	Correlloc nit, 1cs/3	2
Infermer/a	UCI/URG	100%	Correlloc matí-tarda, 1csi/4 i 5 f/any	1
Infermer/a	Hospitalització/UCI/URG	50%	Intersetmanals i f matí/tarda cs de 12h	7
Infermer/a	Hosp. HSJM	100%	Correlloc matí-tarda 1csif/2	2
Infermer/a	Hosp. HSJM	50%	Correlloc nit, 1cs/2	1

Requeriments

• Diplomatura o Grau universitari en Infermeria.
• Recorregut curricular quant a experiència i formació que garanteixi el coneixement específic a l'àmbit de treball concret.

Àrea de quiròfan (Q prog, Q urg, i URPA):

• Possessió del Màster i/o Postgrau d'Infermeria Quirúrgica.

Perfil competencial

Persona amb habilitats en comunicació, treball en equip, gestió i resolució d'incidències i implicació i compromís.

Es valorarà

• Coneixement de la llengua catalana.

Àrea de quiròfan (Q prog, Q urg, i URPA):

• Possessió del Màster/ Postgrau Infermera anestesia.

Criteris d'adjudicació

Es basen en l'obtenció de 100p. màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (20p) (si en 6 anys té 150h, 20p. <25h 0p. Entre 25 i 150h proporcional)
  • Participació i implicació en grups de treball els últims 6 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics) en qualitat de:
    • Coordinador (10p)
    • Membre (5p)
  • Docència universitària de pregrau o postgrau (5p)
  • Recerca / presentació de pòsters o ponències a congressos en últims 6 anys (10p)
  • Màster i/o postgrau (vinculat a pràctica assistencial) (5p)
  • Especialitat i/o doctorat (10p)

• Temps treballat al Sector Sanitari (25p. màxim) (>6 anys 25p; <6 anys 4.16p/any o fracció 0.34p/mes)
• Prova competencial amb entrevista (15p. màxim)

Què t'oferim

• Contractació indefinida.
• Retribució segons Conveni SISCAT, Grup professional 2.
• Accés a programes de formació continuada.

Documentació a aportar

Currículum Vitae:

• Cal indicar clarament la data d'inici i finalització de les experiències laborals, indicant el mes i l'any d'inici i mes i any de finalització.
• Incloure l'any de finalització de la formació acadèmica reglada.
• Per la formació complementària (cursos), cal indicar l'any de finalització i el nombre d'hores realitzades.

Les persones interessades en aquests llocs de treball poden enviar la seva sol·licitud, adjuntant el currículum actualitzat i indicant per ordre de prioritat les places a les que vol optar (màxim 3 places).

Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat).

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.

Descarregar PDF (420,40 Kb)