Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria pública per a la provisió d'un lloc de treball de:

CAP DE SERVEI TERRITORIAL DE GERIATRIA

Des del Consorci Hospitalari de Vic, la Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic i l'Hospital de Campdevànol unim forces per donar un servei assistencial continu a més de 200.000 habitants. Ens trobem en un moment de plena expansió i transformació, amb projectes innovadors per aconseguir acostar-nos als usuaris i oferir un contínuum assistencial de qualitat.

Si t'agrada la Geriatria i els reptes, aquest és el teu projecte!

L'objectiu del/de la Cap de Servei Territorial de Geriatria i Cures Pal·liatives d'Osona i Ripollès és garantir l'atenció als pacients geriàtrics, crònics, complexes i pal·liatius d'Osona i el Ripollès a través de diversos centres i recursos: hospitalització (aguts o sociosanitari), atenció ambulatòria i domiciliària, unificant els equips de professionals que comparteixen un model únic d'atenció en els diferents centres: Hospital Universitari de Vic, Hospital Sant Jaume de Manlleu, Hospital Universitari de la Santa Creu de Vic i Hospital de Campdevànol.

Requeriments

• Llicenciatura/Grau en Medicina.
• Titulació d'especialista via M.I.R. o especialitat homologada.
• Experiència professional mínima de 5 anys en l'àmbit assistencial de Geriatria.
• Experiència professional en el context hospitalari.

Es valorarà

• Experiència en l'exercici de funcions de comandament i lideratge d'equips.
• Màster i/o Postgrau relacionats amb l'especialitat.
• Títol de doctor/a.
• Formació específica en temes de gestió hospitalària i clínica.
• Aspectes en àrea de transferència del coneixement: activitats de recerca, activitats de docència.
• Coneixement d'altres idiomes, a banda del català i castellà.

Perfil competencial

Cerquem una persona resolutiva, amb capacitat de treball en equip, comunicació i empatia, orientació a resultats, presa de decisions i adaptació al canvi i flexibilitat.

Què t'oferim

• Contractació indefinida a jornada completa.
• Retribució fixa més variable per objectius.
• Línies obertes de col·laboració amb la Universitat de Vic-UCC i la Facultat de Medicina per l'exercici docent.
• Recerca amb finançament públic i privat.
• Accés a programes de formació continuada.
• Formar part d'un projecte innovador i magnètic. Consulta els nostres reptes aquí: https://www.chv.cat/media/upload/arxius/comunicacio/infografia-model-sis.pdf

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.