Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de TCAIs.

CATEGORIA	ÀREA	% CONTRACTACIÓ	DESCRIPCIÓ PLAÇA	Nº places
TCAI	Hospitalització 7-2	80%	Correlloc nit, 1cs/3	1
TCAI	Hospitalització	80%	Correlloc nit, 1cs/3	1
TCAI	Hospitalització	80%	Correlloc mati-tarda, 1cs/4 i 5 f/any	2
TCAI	Hosp. HSJM	80%	Correlloc mati-tarda, 2csif/3	2

Requeriments

• Titulació acadèmica de CFGM d'auxiliar d'infermeria.

Es valorarà

• Es valorarà experiència en l'àmbit específic de cada posició.
• Coneixement de la llengua catalana.

Criteris d'adjudicació

Es basen en l'obtenció de 100p. màxim, distribuïts de la següent manera:

• Trajectòria professional (60p. màxim)
  • Formació (50p) (si en 6 anys té 100h 50p;< 15h 0p, entre 15 i 100h proporcional)
  • Participació en grups de treball o en aspectes docents degudament certificats els últims 6 anys (10p) (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics)
• Temps treballat al Sector Sanitari (25p. màxim) (>6 anys 25p, <6 anys 4.16p/any o fracció 0.34p/mes)
• Prova competencial amb entrevista (15p. màxim)

Perfil competencial

Persona amb habilitats per treballar en equip, capacitat de resolució d'incidències, comunicació i implicació i compromís.

Què t'oferim

• Retribució salarial segons conveni SISCAT, Grup 3, nivell I.
• Contractació indefinida.
• Accés a programes de formació continuada.

Les persones interessades en aquests lloc de treball poden enviar la seva sol·licitud, indicant per ordre de prioritat les vacants que prefereixen (màxim 3 opcions).

Es requereix que en el CV s'indiquin correctament les dates en quan a experiència i formació i també és requisit indicar el nombre d'hores de cada formació acadèmica i curs.

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.