Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de Psicòleg/oga.

Des del Consorci Hospitalari de Vic vetllem per la salut mental dels nostres treballadors i treballadores. Per aquest motiu actualment cerquem un/a Psicòleg/oga per incorporar-se dins del departament de PRL amb el nou programa de d'Atenció Emocional als Professionals.

Les funcions principals d'aquesta nova figura seran:

• Treballar de manera multidisciplinar i integrada amb Osona Salut Mental i amb la resta de disciplines de PRL liderant els projectes de psicosociologia del treball.
• Dissenyar el Pla Funcional amb indicadors de procés i resultats que permetin la millora continua del programa.
• Dissenyar i implementar activitats amb finalitats preventives i de promoció de la salut mental.
• Analitzar el risc psicosocial amb proposta de mesures preventives i plans de millora.
• Donar assistència i orientació psicològica als treballadors de les empreses que conformen el Servei de Prevenció i Medi Ambient.
• Ser la figura de mediador/a de conflictes dins de l'àmbit laboral.
• Confeccionar informes relatius a risc psicosocial i la seva defensa.
• Comprovar l'acompliment normatiu i dels processos lligats a la PRL en l'esfera psicosocial.
• Investigar accidents i malalties professionals derivades de les condicions de treball vinculades al risc psicosocial.
• Treballar en xarxa amb altres unitats d'atenció psicològica similars al PAEP com a part del procés de millora continua.
• Dins de Docència: crear accions formatives en PRL a treballadors i residents MIR i EIR vinculats al risc psicosocial.
• En quant a activitats investigadores: desenvolupar projectes d'investigació.

Requeriments

• Grau o Llicenciatura en psicologia.

Es valorarà

• Formació de Titulat/ada superior en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) amb especialitat d'ergonomia i psicosociologia.
• Formació en Mediació de conflictes i teràpies de tercera generació.
• Coneixements/experiència en l'àmbit sanitari.
• Idiomes: català, castellà, anglès i/o francès.
• Coneixement nivell d'usuari d'informàtica. Utilització de paquets estadístics i Office.
• Formació PIR.

Perfil competencial

• Es precisa persona amb iniciativa i proactivitat en disseny i aplicació de projectes, bones habilitats comunicatives i de negociació dins l'àmbit laboral. Professional amb inquietuds investigadores, creativitat, flexibilitat i adaptabilitat, disposició al treball en equip i compromís amb la missió i valors de l'entitat.

Què t'oferim

• Contracte indefinit a temps parcial (80%).
• Retribució segons conveni SISCAT, Grup professional 1.
• Accés a programes de formació continuada.
• Incorporació immeditat.

Documentació a presentar

• Carta de presentació (motivació i expectatives del lloc de treball).
• Currículum Vitae.
• Redacció d'un esquema de "Pla funcional d'Atenció Emocional als Professionals (PAEP)" (màxim de 3 pàgines).

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.