Detalls de la plaça

Som Serveis Auxiliars de la Sanitat (SAS, AIE), empresa que desenvolupa activitats econòmiques auxiliars pel Consorci Hospitalari de Vic, Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic, Fundació Hospital d'Olot i comarcal de la Garrotxa i Fundació Hospital de Campdevànol i comarcal del Ripollès.

T'agraden els reptes? T'agraden els projectes innovadors?

És una oportunitat per entrar a formar part d'un equip multidisciplinari en plena transformació cultural. Per l'equip de Talent i Cultura Organitzativa cerquem a un/a professional que l'apassioni el Talent, que gaudeixi treballant en un entorn emprenedor i amb il·lusió per assumir nous reptes.

La seva principal responsabilitat serà la d'atraure el millor talent així com desenvolupar-lo, motivar-lo i fidelitzar-lo un cop dins, a través de diferents estratègies.

Les seves funcions passaran per:

• Definir, planificar i executar les estratègies de captació i fidelització del talent.
• Treballar conjuntament amb les diferents àrees de l'entitat per identificar les necessitats del personal i proposar estratègies de desenvolupament.
• Gestionar el pla de formació anual, identificant, organitzant i implementant les formacions apropiades per acompanyar als equips a aconseguir els seus objectius.
• Garantir el coneixement i difusió de la cultura i els valors de l'entitat, amb les diferents estratègies que adopti el departament de Talent i Cultura.
• Actuar com a assessor/a de confiança per la gestió del canvi.
• Participar en els projectes de desenvolupament i cultura organitzativa.
• Col·laborar amb els diferents companys de l'àrea de Persones, com ara Administració de Persones, Relacions Laborals, Nòmina, Prevenció de Riscos Laborals i Gestió Professional d'Infermeria.

Requeriments

• Titulació universitària de Grau en Psicologia, Pedagogia o afí amb especialització en Recursos Humans.
• Experiència mínima de 5 anys en Departaments de Recursos Humans com a Tècnic/a de Talent (formació, desenvolupament o selecció).
• Competències digitals i coneixements avançats del Paquet Office.
• Carnet de conduir i vehicle propi. 

Es valorarà

• Màster o postgrau en l'àmbit dels Recursos Humans.
• Coneixement i interès pel sector sanitari.
• Coneixement de la llengua catalana.
• Coneixements d'anglès.

Perfil competencial

Persona amb capacitat de treball en equip, orientació a la qualitat i a la millora contínua. Inquietud per l'aprenentatge i l'actualització de coneixements, amb implicació i compromís amb el projecte.

Què t'oferim

• Participar i liderar projectes de Talent i Cultura Organitzativa.
• Contractació indefinida a jornada completa.
• Horari intensiu de dilluns a divendres de 8h a 15:30h, amb una tarda a la setmana.
• Retribució segons conveni SISCAT, Grup Professional 5.
• Participar en programes de formació continuada.
• Descomptes i ofertes comercials amb diferents empreses.

Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa,  podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.