Detalls de la plaça

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una convocatòria interna per a la provisió d'un lloc de treball de infermer/a de Nefrologia.

Núm. Places	CENTRE DE TREBALL	CATEGORIA	DEDICACIÓ	TORN	HORARI
1	HUV - Nefrologia	Infermer/a	100%	T	De dll a dv, de 12.15 a 18.30
					1 dissabte cada 3, de 6.55 a 18.30
					Festiu alterns, torn tarda

Requeriments

• Diplomada o Grau universitari en infermeria.
• Vinculació laboral amb contracte indefinit i torn acreditat al Consorci Hospitalari de Vic.
• Formació especifica en quan a cursos de coneixements especialitzats l'àmbit de la nefrologia i el tractament substitutiu renal.
• Experiència en hemodiàlisi.

Es valorarà

• Valoració professional dels comandaments, avaluant les següents competències: comunicació, implicació i compromís, treball en equip, gestió i resolució d'incidències.
• Participació en recerca i docència.
• Es valorarà el recorregut clínic i cures dins l'àrea de la nefrologia.

Criteris d'adjudicació

Les reincorporacions d'excedències de la mateixa categoria i condicions laborals, així com, la millora o solució de situacions de salut laboral, son elements rellevants a qualsevol convocatòria interna del CHV.

Entre els professionals que acreditin experiència i formació específica es prioritzarà:

1er. Mobilitat en la categoria, tindrà prioritat preferentment, el personal de la mateixa categoria professional i que compleixi les següents condicions:

a.- Mateix torn acreditat que la plaça convocada - mobilitat de lloc de treball-. Entre aquest grup es considerarà la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència.

b.- Diferent torn acreditat que la plaça convocada - canvi de torn i pot ser de lloc de treball- Entre aquest grup es considerarà la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència

2on. Mobilitat a diferent categoria, Es valorarà l'experiència en el lloc de treball pel que s'opta. Es tindrà en compte la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència

3r. Atenent al cronograma de convocatòries de l'any 2022 que suposa la difusió d'un volum important de places, pels professionals de plantilla que hi vulguin accedir, s'ha establert prioritzar a aquells professionals que portin com a mínim un any de treball efectiu en la plaça que ocupin actualment.