Detalls de la plaça

Funció principal: Gestió de Personal (processos de vinculacions i desvinculacions, IT, calendaris laborals, etc.). Assessorament i resolució de consultes laborals del col.lectiu gestionat.

Perfil competencial:

Cerquem una persona autònoma, resolutiva i pro activa amb capacitat analítica, orientació als resultats i amb habilitats comunicatives, vocació de servei i acostumada a gestionar grans volums amb agilitat i fiabilitat (assessoria gran o empresa amb gran volums de treballadors).

Es requereix:

• Imprescindible formació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball o Dret
• Expertesa en normativa laboral: Contractació, pròrrogues, modificacions contractuals, variacions de jornada, interpretació de convenis, gestió de jubilacions.
• Expertesa en gestió amb les Administracions Públiques: SEPE (Contrat@, Certific@), Seguretat Social (Sistema Red i Siltra).
• Experiència mínima de 3 anys en l'àmbit de la Gestió de Personal.
• Eines d'ofimàtica (MS Office), amb especial rellevància d'Excel.

Es valorarà:

• Formacions post universitàries de l'àmbit dels RRHH. 
• Coneixement del programa Integrho i/o altres programes de Gestió de Personal.
• Coneixement del sector sanitari.

S'ofereix:

• Integració a l'equip professional de Recursos Humans.
• Contractació indefinida.
• Contracte d'inici d'Oficial Administratiu (grup 6.II) amb evolució a Tècnic mig (grup 5).
• Dedicació a temps complet amb cicle de treball de dilluns a divendres.
• Formació continuada.